小公司工作 7 年，后面怎么走？

作者：沉默王二
Java 程序员进阶之路：https://tobebetterjavaer.com

大家好，我是二哥呀。

今天给大家分享一个二哥编程星球里的主题：一位球友，在小公司工作七年了，平凡而不甘平庸。他 16 年毕业，参加过安卓的培训，被骗去过外包。

后来经过自己的努力去了一家做支付的自研公司，一直工作到现在，目前薪资 20k+，技术上不能说多牛，但能独当一面，像 Tomcat 双机部署，操作日志留痕，权限参数优化，s3 对象存储等等，也都能自己琢磨解决。但对于未来的职业发展又有了很多新的思考和认知，希望“自己能更上一层楼”。

那对于大部分普通人来说，没有一帆风顺，没有平步青云，有的只是走好脚下的每一步路，不焦虑，不气馁，踏踏实实，你的付出也终将会有所回报。

还在学校读书的学生党，或者刚毕业参加工作的职场新人，多看看这些前辈的故事，我想也能得到一些能量和帮助，前面的路也会更清晰一些。

以下 👇🏻 是这位球友在星球里的分享：

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先说一下我的背景吧，我是 2016 年从广东 xx 大学毕业，当时我们学校还是二本大学，现在升一本了，但总体来说还算不上特别有名的大学。大学不是计算机相关专业，跟计算机扯上一点关系，学习嵌入式和硬件的。

然后大四那年加入了 yy 网的培训，那时候是培训安卓的，因为安卓当时很火，不过安卓的部分基本没学，只是学了半桶水的 java，唯一值得称道的地方就是 java se 部分学得很牢，跟着反复敲代码，有一部分代码甚至影响到现在，比如集合呀，IO 流之类的。

毕业前，uu 打着招聘的名义招培训，然后被骗进去混了几个月，java se 部分之前学过，java web 部分又不怎么听，就是在混日子。然后自己找到了一份 5000 块的工作。不得不说跟 ii 这一类的培训相比，我的这个培训是真的坑。

进的那家公司叫 qq，是 qq 集团在广州的子公司，是一家给保险公司做外包的外包公司，还是项目外包。所以他们经常超期，超预算，然后疯狂的加班，嗯这也是常态了。现在这家公司听同事说已经倒闭，反正就理解是一家小的外包公司。

在这家公司经历了大概四五个项目，有的项目只是帮项目干点杂活，比如搞两个页面之类的，也就是复制粘贴的操作。第一个从头到尾的外包项目是帮 aa 人寿搞一个数据稽查系统。这种系统重点不在于系统逻辑，因为就是一个简单的数据抽取操作，重点在于数据怎么提取，而从 aa 人寿的多个业务系统提取数据，他们又没有文档或者说明之类的，只能凭借自身的业务知识，以及和甲方的沟通来推进。所以这个项目我干的很糟糕。

用我那时候领导的话来说，就是数据分析与清洗是我跟某某做了，然后系统的搭建是谁谁做了，你好好想想你在这个项目中做了什么。基本那几个月我就是上班如上坟，工作如受刑，难受得要死，每天都在自我怀疑中度过，然后持续了好几个月。

之后项目接近尾声了，然后我也被召唤了回去，然后公司领导在面对面谈话的时候，很直白地说，如果你还是这个状态，那你要考虑一下辞职的事情。然后又打杂了几个月，aa 人寿要求搞一个考核系统。然后这个就是我和上次负责项目搭建的同事去做。整体架构他来，具体业务模块我写，包括前端 Vue 框架的搭建也还是我来，我们两个算是整个项目的架构师。

但是我那个时候还没有意识到，其实这个项目最困难的地方不是在技术，而是没有产品，更在于甲方跟乙方这种关系。因为他们是甲方，所以等我们基本做好系统之后，而不是原型，他们才说这里不对，那里不对，然后大改；没有产品的梳理，我们一群没有经验的研发直接与甲方的需求方对接，然后需求方又是 aa 人寿的人事部门，一群很难缠的女的，今天说的事情，明天她们就会推翻重来，可想而知这个项目会变成什么样子。

最后没有办法，项目延期好几个月，开发人员都换了一轮，最后谁都烦了，妥协出一个谁都嫌弃的四不像。前两年我跟那个同事吃饭的时候，还听到他说接手维护的同事还在骂我们开发的什么垃圾玩意。

值得一提的是，我在这家公司的这几年，工资一直都是 8000，还是税前的。不是我老实，而是我根本没有底气去提。一方面就感觉我什么都不懂，页面代码也是复制粘贴，包括前端 Vue 项目的搭建也是公司要转 Vue，然后公司架构师摸索出了一条可行的道路，然后将怎么创建，怎么生成写成了文档，然后大家依瓢画葫芦而已。

而这两三年，我基本下班后和周末没有看过哪怕一页的技术书籍，或者一分钟的技术视频，技术不说进步，反而可能退步了。唯一能说上的，就是工作的时候学会了 Vue，知道怎么用 Vue 而已，如果你问了底层，我也是一头雾水。

也正是这一点微不足道的 Vue，让我找到了现在这家公司，bb 支付。这是一家第三方支付的公司，总部在上海，在广州有研发团队。19 年的时候因为公司要开展跨境业务，先后启动了跨境收单系统、跨境业务系统两个系统。因为团队是刚创建的，缺人，加上那时候我开出的底薪是 17K-20K，符合他们的薪资要求，再加上我给当时领队展示了我的 Vue 开发的系统，所以我就进来了。

值得一提的是，当时我面试的其它公司，不管是 dd 的研究所，亦或者是 ff 的外包，或者是 gg 机场的研发部门等等，无一例外都挂了。当时我根本不知道 Java 面试还有面试八股文的说法，根本没有怎么准备，就凭着一腔热血和真诚，其实是无知无畏和盲目自信，然后说着无比空白单调的项目经历，去面试！也幸亏当时的我们公司的确是缺人，否则我也进不来。

bb 支付有一点好的地方就是，这不是外包公司，而是研发自己的系统。虽然说跟产品，还有业务部门扯皮的事情还是有的，但毕竟还是有产品，我的领队在谈需求以及为人处世方面，不说是顶尖的，但至少也是非常优秀的。所以我在这家公司干得还算可以。但是上一家公司的问题也还是存在：

1.技术上的热情还是缺乏，空闲时间还是基本不学技术，永远是别人推动自己才去学。

比如二哥你说的 Java 后端四件套，你能想象我到现在都还没有学会怎么用 Java 8 的流方法吗，每次写集合操作都要去 Google 吗？你能想象我到现在都不知道怎么从零搭建 Spring 或者 Spring Boot 项目吗，如果 Spring 哪里的配置有问题我都是复制问题描述去 Google，如果 Google 没有的话，就只能去问领队了，所有的 Spring 使用都是一知半解，都是依瓢画葫芦地写？你能想象我之前从来没有听说过 Redis，然后是进了公司之后，公司要 Tomcat 双机部署，需要 session 共享，才去学 Redis，也仅仅是配置进来跟学会查询而已？你能想象我之前根本不知道还有 SQL 优化这种东西，看着系统查询很慢，然后看着 SQL 的执行计划一脸蒙，无处下手吗？

2.无可救药的懈怠与拖拉。

我们公司的考勤是靠钉钉打卡的，加上我们不在上海总部，所以我们的考勤相对宽松，比如说早上九点上班，你如果通过技术手段远程打卡了，然后有事情九点十分才到，领队也不会说什么。但是相对的，自己的活要干完，没有干完晚上自己加班加点干完，也是没有工资的。换言之我们是用平时加班没有工资来换取考勤时间的自由，这也算是一种默契吧，但不是说你可以肆无忌惮地迟到。但我偏偏就是这样。每次都是晚上看网络小说(我特别喜欢看网络小说，一旦看到自己喜欢的，就有可能熬夜看完)或者玩游戏到晚上三四点，然后睡到早上八点，甚至八点半，然后匆匆忙忙出门，九点半甚至十点才到公司。

有的时候我都在想，如果我是领导，我有我这样的手下，用不了一个星期我非得炒了这个家伙的鱿鱼不可！加上平时办事又拖拉，比如这个需求有点难搞，需要和产品沟通，或者改动很大很麻烦，我就会下意识地拖延，然后在那里干别的，偶尔瞄一下手机，总能把需求拖到最后几天。再比如我这份文档，我应该下午回来就写好发给二哥你，然后拖到晚上……之类的事例不胜枚举。

3.流于表面的振作。

毕竟我还没有脸皮厚到每次别人都来了，我迟到都能若无其事，那么为了缓解自己的愧疚心理，我会在接下来的两天里按时到公司，然后又回到迟到的节奏；如果碰到问题去问领队或者架构师，我们组里架构师脾气很大，有的时候就被叼了一顿，也不能说叼了一顿，就是语气很不好，很不耐烦的那种，让我感受到了什么叫求人要低人一等，然后发奋要学好技术，然后在密密麻麻的文档和动辄三四十个小时的视频教程中，充分演绎了什么叫从入门到放弃；亦或者想到之前面试的经历，然后再想想程序员三十五岁的职业危机，然后在这种焦灼的心理下执行一系列看似可靠的执行计划，然后执行不了几天就放弃了。

4.业务知识的缺乏。

那技术不行，那你业务知识总可以吧，实在不行可以转产品呀？呵呵，我在团队里面的定位是中前端，也就是说，Web 相关的我来实施，比如页面呀，Controller 层呀，以及部分 Service 层的代码。而这一部分代码大部分都是查询或者执行操作，具体的逻辑是通过 Dubbo 来调用其它模块的接口。换言之我这边的业务逻辑相对于其它模块来说比较少。

而领队经常说，你们要自己多跑一下系统，多做一点交易，至少要搞清楚整个业务流水的来龙去脉，也要多看代码。我都是当耳边风的，一方面是这种测试很费时，也需要其它同事的协助，看代码真的很枯燥，而且不少人还不写注释，另一方面真的是觉得麻烦，懒。

5.对于未来的迷茫。

以上的这些问题，导致的后果就是自身的迷茫。因为只要身处于程序员这一行列，都能明白，我这种对于技术不热情，对于业务不精通，态度又不端正的人，在一行是混不下去的。我现在的状态就是在温水煮青蛙，就等着被煮熟了。而且我对于技术也很是怀疑，一方面是我们领队私下谈话说的，原话差不多是这样的：在中国，单纯搞技术是没有前途的，因为技术永远是辅助，而真正能赚到钱的，还是业务。

像阿里这么牛的公司，还有其它的互联网公司，是因为技术赚到钱了吗？是因为现有业务，后面发展了才有技术的介入。所以不要只盯着技术，也要去了解业务。另一方面是我在知乎，好像是知乎上看的一个答主回答的，一个比较绝望的事实。他说他很热衷于技术，每年都关注最前沿的技术并学习，然后每年都会更新自己的简历，然后去投公司。最后悲哀地发现，不管自己怎么努力，随着年龄的增长，每年收到的 Offer 还是在下降，不管是质量上，还是数量上。这个回答让我很震惊，一个我看来这么牛的人都没有办法了，那我有什么办法？

6.三天打鱼两天晒网的公务员备考。

哈，人总不能被尿给憋死，终于某一天，我终于发现了一个好像不会被优化的工作——公务员。然后，就没有然后了，我又陷入了和程序员相同的境地：受到工作上的刺激，然后我要努力备考公务员，然后明年上岸，妈的不干这垃圾程序员了；备考好烦啊，备考这么多书籍，能学得完玩，恩睡着了，明天再说吧；我选择考公务员是对的吗？听说公务员降薪了，然后机构改革，据说现在的公务员都忙得要死要活的，要不算了？哎，在反思和放弃上我真是聪明，有一点聪明，但不多。考了两三年公，每次都是裸考。

啰啰嗦嗦地说了这么多问题，还是说回一点长处来挽回一下脸面，免得二哥你认为我在公司是什么都不做，每天都混吃等死的那种。

实际上，像领队部署下来的 Tomcat 双机部署任务，操作日志留痕任务，权限参数优化任务，s3 对象存储任务等这一类在系统上具有开创性，完全没有先例可以模仿的任务，实际上我通过 Google 去查找资料，找到例子模仿，最后完成得很不错。

比如 Tomcat 双机部署，里面涉及到了 Redis，Spring 与 Redis 的搭配，Spring-session 的使用，登陆代码的改造等等，这些都没有先例可以参考，有的时候踩到了坑，最后也是自己琢磨解决的。更不用说每个月的开发任务，我基本都能按时完成，有的时候碰到产品提的不合理的需求，我也会主动联系产品与业务，然后得出一个比较好的，双方都认可的方案来。包括现在 web 模块和客户管理模块，或者页面(JSP，非前后端分离)碰到问题，基本上谁碰到了问题，都是来找我，我也能给出一个满意的答复。实际上我也算是项目的开发主力之一了，虽然这个主力有点水分。但也仅限于此了。

也许在有些球友看来，我这样的故事略显平淡，但这就是真实的我。我相信，应该也有不少球友和我一样，在小公司里摸爬滚打，没有背景，不会拍领导的马屁，但却知道，不甘平庸，不甘堕落。

但行好事，莫问前程吧！

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最后，把二哥的座右铭送给大家：没有什么使我停留——除了目的，纵然岸旁有玫瑰、有绿荫、有宁静的港湾，我是不系之舟。共勉 💪。

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